Eva Franchell tar i dagens AB upp de ojämlika pensionerna för oss kvinnor. Hur vi blir livegna på ålderns höst för att många av oss har varit hemma eller haft deltidsarbete hela livet. Har man tur är man gift, ensamstående kan knappt bo kvar i de allt dyrare bostäderna.
Men tankarna går också till dem som nu är unga och som ska hämta sin eventuella pension ur det nya pensionssystemet. Och "eventuell" är verkligen ett realistiskt ord. Hur blir det med pension för dem som har s k "sms-jobb"? Sätts ens sociala avgifter av för de anställda i dessa lekstugeföretag?
Kommer de kommande generationerna som har de tillfälliga och nästan alltid lågavlönade jobben att bli fattighjon på gamla dar? De som inte ens har råd att ta en privat pensionsförsäkring.
Det är illa nog för de, framför allt kvinnor, som idag hankar sig fram på pensioner som nästan ligger under socialbidragsnormen. Man fasar för hur det blir för våra barn och barnbarn.
Visar inlägg med etikett ålder. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett ålder. Visa alla inlägg
onsdag 28 januari 2015
onsdag 8 juni 2011
Uppge aldrig ålder i jobbansökan
Nu kommer jobben utropas alltsomoftast. Ja, för vissa gör de det. Framför allt för dem som redan har jobb. Det vill säga om du inte fyllt 50 eller t o m 40 för vissa företag. Det är märkligt att arbetsgivare kan gnälla om att det inte finns arbetskraft som matchar deras kvalifikationer när de per automatik utestänger stora delar av den befintliga arbetskraften från att ens komma ifråga.
Sverige var det sista EU-landet som införde en lag mot åldersdiskriminering. Vi har också den mest extrema åldersfixeringen i hela EU, ja kanske utanför också. I USA uppger man aldrig sin ålder i en jobbansökan. Det borde inte vi heller göra.
För erfarenhet efterfrågas ju hela tiden. Men den ska helst finnas hos en 30-åring. Fast nu har ju ungdomar så svårt att få jobb, just pga bristen på erfarenhet, att de aldrig hinner få någon erfarenhet förrän de är för gamla.
Därför behöver vi arbetskraftsinvandring, utropar alliansen. Det är väldigt bra, för den arbetskraften kan skickas hem om konjunkturen vänder. Svensk arbetskraft får man ju ansvar för gubevars.
I enfaldens Sverige avskaffar vi sakta oss själva.
Sverige var det sista EU-landet som införde en lag mot åldersdiskriminering. Vi har också den mest extrema åldersfixeringen i hela EU, ja kanske utanför också. I USA uppger man aldrig sin ålder i en jobbansökan. Det borde inte vi heller göra.
För erfarenhet efterfrågas ju hela tiden. Men den ska helst finnas hos en 30-åring. Fast nu har ju ungdomar så svårt att få jobb, just pga bristen på erfarenhet, att de aldrig hinner få någon erfarenhet förrän de är för gamla.
Därför behöver vi arbetskraftsinvandring, utropar alliansen. Det är väldigt bra, för den arbetskraften kan skickas hem om konjunkturen vänder. Svensk arbetskraft får man ju ansvar för gubevars.
I enfaldens Sverige avskaffar vi sakta oss själva.
Etiketter:
alliansen,
arbetskraft. arbetsgivare,
arbetskraftsinvandring,
automatik,
diskriminering,
enfald,
erfarenhet,
EU,
jobb,
konjunktur,
kvalifikation,
USA,
ålder
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)