Det är en djungel därute

Idag beskriver SvD Näringsliv ytterligare ett fall där arbetsgivare missbrukar de stödåtgärder alliansen tagit till för att minska ungdomsarbetslösheten.

Volvo Lastvagnar sökte montörer till företaget via ett bemanningsföretag. En kvinna på 35 år som tidigare arbetat på Volvo Lastvagnar men som fått gå i samband med neddragningar för några år sedan, sökte jobbet.

Men hon fick nobben. Företaget ansåg att hon var för gammal. De ville bara ha folk upp till 26 år för de omfattas av ungdomsgarantin och är billigare att anställa.

Sen kommer företagen och skriker om kompetens. De är bara intresserade av en sak och det är att hålla nere kostnaderna. Kortsiktighet är adelsmärket. Och dessutom är det bemanningsföretaget som betalar de sociala avgifterna

Just i det här fallet fälldes företaget för åldersdiskriminering, men det här förekommer ju på många håll.

Svensk arbetsmarknad har blivit en ren djungel.

EU sätter äntligen lite press på Israel

När EU verkar på internationell nivå kan det kanske göra lite nytta också. EU har utfärdat ett direktiv som förbjuder att samarbete med Israel också ska gälla de ockuperade områdena.
SvD skriver: "Direktivet stadgar att alla framtida avtal mellan EU och Israel måste innehålla en klausul om att bosättningar på den ockuperade Västbanken inte är en del av Israel och att avtalet därför inte gäller där. Priser, EU-anslag och möjligheter till finansiering från och med 2014 berörs av direktivet, enligt en talesman för EU. Områdena som nämns är de som Israel ockuperade 1967: Golanhöjderna, Gazaremsan och Västbanken inklusive östra Jerusalem. "

Detta har fått bigotta och chauvinistiska israeler att gå i taket. Tyvärr sitter dessa chauvinister i Israels regering.
Bostadsministern, Ariel, säger: "- Beslutet är färgat av rasism och diskriminering mot det judiska folket och påminner om förbudslagarna mot judarna i Europa."Han jämför alltså ett direktiv som säger att avtal som ingås med Israel, som i strid med internationell rätt, ockuperar andras områden, med judeförföljelserna i Europa på 1900-talet.
Tala om att förminska denna historiskt vidriga händelse och att alltid åberopa antisemitism så fort något går Israel emot.
Det gläder mig att EU äntligen sätter lite hårt mot hårt och formaliserar kraven på Israel när det gäller bosättningarna. Den israeliska regeringen är en skam för det judiska folket.

Det blir aldrig rätt att införa utsläppsminskningar

I dagens SvD frågar sig Alen Musaefendic om det nu är rätt tid att införa EUs svaveldirektiv. Fast 2015 är ju inte direkt nu.
Han skriver: "2015 införs EU-direktivet för svavelutsläpp. Det kommer att vara 35 gånger hårdare i Östersjön, Nordsjön och Engelska kanalen än i de andra europeiska vattnen. Den svenska basindustrin, som till stor del exporterar via de diskriminerade haven, kommer som resultat av ökade kostnader att tappa i konkurrenskraft. Troligen följer nedskärningar i arbetskraft och kapacitet."
Det kommer aldrig att vara rätt tid att införa utsläppsbegränsningar. Det är alltid någon som förlorar på det. Men nu har ju faktiskt EUs ledare tagit på sig att minska utsläppen av allehanda miljöfarliga ämnen. Det är inte det man ska ifrågasätta.
Istället bör man, precis som Alen, visa på diskriminering och snedvriden konkurrens och så får våra politiker jobba med detta i EU och kräva kompensation. Det är ändå rätt många länder som berörs, så helt omöjligt kan det ju inte vara att sätta press på EU.
Någon gång måste också miljöproblematiken tas på allvar.

Uppge aldrig ålder i jobbansökan

Nu kommer jobben utropas alltsomoftast. Ja, för vissa gör de det. Framför allt för dem som redan har jobb. Det vill säga om du inte fyllt 50 eller t o m 40 för vissa företag. Det är märkligt att arbetsgivare kan gnälla om att det inte finns arbetskraft som matchar deras kvalifikationer när de per automatik utestänger stora delar av den befintliga arbetskraften från att ens komma ifråga.
Sverige var det sista EU-landet som införde en lag mot åldersdiskriminering. Vi har också den mest extrema åldersfixeringen i hela EU, ja kanske utanför också. I USA uppger man aldrig sin ålder i en jobbansökan. Det borde inte vi heller göra.
För erfarenhet efterfrågas ju hela tiden. Men den ska helst finnas hos en 30-åring. Fast nu har ju ungdomar så svårt att få jobb, just pga bristen på erfarenhet, att de aldrig hinner få någon erfarenhet förrän de är för gamla.
Därför behöver vi arbetskraftsinvandring, utropar alliansen. Det är väldigt bra, för den arbetskraften kan skickas hem om konjunkturen vänder. Svensk arbetskraft får man ju ansvar för gubevars.
I enfaldens Sverige avskaffar vi sakta oss själva.