Telefontjänster dränerar sjukvården

I helgen gick Södersjukhuset in i stabsläge. Folk kunde inte lämna akuten pga brist på vårdplatser. Det i sin tur beror på brist på personal. Detta händer nu på landets storsjukhus med jämna mellanrum. Trots det ska det sparas och flera hundra läkare och sjuksköterskor ska varslas. I Stockholm står moderata regionrådet Irene Svenonius för detta barocka beslut.

Många i sjukhuspersonalen säger också upp sig pga av den orimliga arbetsmiljön. Och vart tar de vägen? Jo många tycks gå till de allt populärare telefontjänsterna, som Kry och Min Doktor m fl. Det kan ju låta bra vid ett första intryck, att man kan ringa och på Skype få en bedömning av sina besvär. Men detta innebär en kostnad för sjukvården. Kanske rekommenderas dessutom personen att söka sig till en vårdcentral. Då har vederbörandes vårdkontakter fördubblats direkt och därmed också kostnaden. Pengarna tas från övrig sjukvård och ska dessutom räcka till vinst. 

Vi kan inte ha ett system där telefontjänster dränerar den allmänna sjukvården på resurser. Man vågar inte ens tänka på vad som kan hända om coronaviruset kommer hit. Det är ju helt uppenbart att vi, till skillnad från Kina, inte kan hantera en sådan situation om spridningen omfattar 100-tals personer. Men det hävdar både politiker och sjukhusledningar. Varför ser de inte verkligheten?

Patientsäkerheten är borta

"Patientsäkerheten är inte hotad", säger sjukhusledningarna hela tiden, trots personalbrist och uppskjutna operationer.
Men nu finns svart på vitt att patientsäkerheten faktiskt är hotad, när inte ens cancersjuka blir opererade i tid. Nu har ett antal fall redovisats, där cancersjuka fått vänta så länge att sjukdomen spritts och patienten kanske inte längre går att rädda.
Rimliga löner för sjukhuspersonalen och rimliga arbetsvillkor är det som kan rädda patienterna. Att anställa fler till bra löner är alltså recept ett. Recept två är att inte låta kreti och pleti öppna vårdcentral där behoven redan är tillgodosedda, så att resurser som behövs till vården, går i fickorna på allehanda företag.
Med mer personal blir det också möjligt att förbättra arbetsvillkoren, så att människor inte behöver jobba ihjäl sig.
I förlossningsvården skickas patienter utomlands när det inte finns plats. När det gäller dödssjuka låter man dem dö.