Personal blir slit-och-släng

Arbetslösheten kommer att öka, spår allehanda institut och index. 60 procent av företagen räknar med sämre tider. Och då duggar varslen tätt.
Att små företag med liten omsättning måste dra ned i konjunktursvackor är ganska självklart. Men att stora företag tycker att det är bekvämare att avskeda personal vid minsta minskning av vinsten i kvartalet är perverst.
Kvartalskapitalismen gör att våra samhällen slits isär. Eftersom företagsidén numera är att vinsten måste öka varje kvartal eller i varje fall inte minska mer än marginellt, blir personalen slit-och-släng-varan. Att man därmed gör sig av med kompetens verkar inte bekymra företagsledarna trots att de tjatar så om hur svårt det är att få tag i kompetent personal. Ägarna, som ofta är konglomerat av olika slag, ser ju heller aldrig sin personal, de är ju bara siffror i bokföringen. M a o saknas helt ansvar för samhället.
Men företag är ju faktiskt en viktig del av samhället och med allt större grupper som trycks ut i arbetslöshet och skuldsättning, minskar också köpkraften. På sikt gräver man sin egen grav.
De företag som vågar stå emot kvartalsvinstkraven står också för ett hållbart samhälle, där svackor kan övervinnas. Och ju fler som gör det, desto mindre blir konjunktursvackorna.
Girighet äter till sist sig själv.

Det nya bidrags-Sverige

För att fortsätta mitt resonemang från förra inlägget om Sveriges sjuka arbetsmarknadspolitik, tog flera medier idag upp den s k fas 3 för dem som förbrukat dagarna i a-kassan. Resultatet av detta är att det plötsligt inte är den som arbetar som får lön, utan den som har arbetsuppgifter att utföra. Det är ju mumma för arbetsgivare, att få betalt för att "anställa".
I själva verket betalar ju vi skattebetalare två gånger för detta, först till den s k arbetsgivaren och sedan för socialbidraget till arbetstagaren.
Det måste ju ändå vara billigare av många skäl att folk får arbeta i den utarmade offentliga sektorn, där man verkligen behöver förstärka, och där inte bara den som får jobb kan betala skatt och må bättre, utan det kan påverka hela personalkollektiv positivt, genom att arbetssituationen i hemtjänst och på sjukhus m fl arbetsplatser blir rimligare. Och i slutänden också för oss som är beroende av tjänsterna.
Men detta är alliansens metod att sänka lönerna. Med dessa s k gratisarbetande praktikanter och ökad arbetskraftsinvandring i låglönejobb, kan man pressa ned lönenivån generellt. Så länge man kan hålla uppe köpkraften hos de välbeställda med låga skatter, kan hjulen ändå snurra. Men då har vi ett annat Sverige.