Otrygga politiker vågar inte satsa

Visst behövs fler poliser (och en bättre polisorganisation), men otryggheten i Sverige handlar inte främst om våld. Den handlar om en upplevelse av att samhällsinstitutionerna inte levererar. Skolan, vården och omsorgen går i många fall på knäna. Och institutioner som inte fungerar vill inte folk jobba i. Därför har vi idag brist på lärare, vårdpersonal och även poliser.
Ett av skälen till att de två första inte fungerar är att vinsten är viktigare än verksamheten i de privatiserade delarna av vård, skola och omsorg. Visst finns det bra vård och skola i privat regi också, men låt den då vara privat. Det har alltid funnits privata skolor och sjukhus. Men de har finansierat sig själva med avgifter. Skatter ska gå till verksamheten, inte till aktieägare. Vill man ha privata lösningar får man betala för dem.
Men vinsterna är inte hela problemet med välfärden. Det är också politikernas brist på satsningar. Den livräddhet för att höja skatten när det faktiskt behövs, så att det offentliga kan höja lönerna och göra verksamheten mer attraktiv är ett politiskt problem. Vad ska vi med socialdemokraterna till om de inte levererar välfärd och investeringar (och i förlängningen jobb) som har varit partiets signum. Vänsterpartiet gör vad det kan, men med dem törs ju S knappt samarbeta och gör det högst motvilligt.
Vårt samhälle idag har slitits isär och det är klyftorna som skapar otrygghet och därmed våld och kriminalitet. Sverige ser inte ut som USA eller Storbritannien, men vi är på väg.
Ta tillbaka greppet om välfärden så ökar förtroendet igen.

Arbetsförmedlingen skapar 150 nya jobb

Jakten på arbetslösa fortsätter. Nu ska de in med egenhändigt skrivna rapporter om vilka jobb de sökt. Kommer ingen månadsrapport sänks eller uteblir a-kasseersättningen.

Vad är det här för trams? Det blir ju inte fler jobb för att man byråkratiserar arbetssökarprocessen. Jo, det blir 150 nya tjänster på Arbetsförmedlingen. Låt oss hoppas att de går till arbetslösa.

Men bortsett från det löser detta inga som helst problem med arbetslösheten. Istället måste nu AF kolla alla dessa rapporter. Kanske kontrollringa arbetsgivare för att höra om vederbörande faktiskt sökt. Och arbetsgivarna har redan idag en uppsjö ansökningar från personer som inte är kvalificerade för jobbet, bara för att de arbetslösa ska kunna bevisa att de sökt jobb.

Men arbetsgivarna i sin tur väntar sig en 100-procentig matchning. Det finns inget intresse att bygga upp kompetens hos personalen. Helst ska de bara ha kontrakt på några år, så man kan bli av med dem snabbt om de visar sig inte hålla det överfulla måttet.

Men missnöjda och otrygga medarbetare gör inte ett bra jobb och de blir inte heller lojala mot företaget. De måste hela tiden hålla ögonen öppna efter något annat. Det borgar för dålig kvalitet i alla sorters verksamheter.

Behandlas man som slit och släng ser man också sitt jobb på det sättet.