Idag beskriver SvD Näringsliv ytterligare ett fall där arbetsgivare missbrukar de stödåtgärder alliansen tagit till för att minska ungdomsarbetslösheten.
Volvo Lastvagnar sökte montörer till företaget via ett bemanningsföretag. En kvinna på 35 år som tidigare arbetat på Volvo Lastvagnar men som fått gå i samband med neddragningar för några år sedan, sökte jobbet.
Men hon fick nobben. Företaget ansåg att hon var för gammal. De ville bara ha folk upp till 26 år för de omfattas av ungdomsgarantin och är billigare att anställa.
Sen kommer företagen och skriker om kompetens. De är bara intresserade av en sak och det är att hålla nere kostnaderna. Kortsiktighet är adelsmärket. Och dessutom är det bemanningsföretaget som betalar de sociala avgifterna
Just i det här fallet fälldes företaget för åldersdiskriminering, men det här förekommer ju på många håll.
Svensk arbetsmarknad har blivit en ren djungel.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar